Durante o programa, a Bouwman cobrirá integralmente as despesas de hospedagem e alimentação dos participantes. Além disso, a empresa vai custear uma viagem mensal, permitindo que o trainee visite sua cidade de origem durante um final de semana por mês.

Nós acreditamos que a formação acadêmica e a experiência prática são complementares e, juntas, fortalecem o perfil profissional do candidato. Portanto, nosso programa de trainee é aberto a candidatos de diversas formações e experiências. 

1) Graduação/Tecnologia: Se você concluiu ou está concluindo Engenharia (Mecânica, Controle e Automação, Mecatrônica, Aeronáutica, Automotiva, de Materiais, de Manufatura) ou Tecnologia (Manutenção Industrial, Mecatrônica Industrial, Automação Industrial, Fabricação Mecânica, Processos de Produção, Mecânica de Precisão, Mecânica Industrial, Mecânica com ênfase em Processos de Soldagem ou Projetos Mecânicos), estamos interessados em conhecer o seu perfil. 

2) Educação Técnica: Também reconhecemos a importância dos cursos técnicos para o desenvolvimento de habilidades práticas. Se você tem formação técnica em Mecânica, Mecatrônica, Manutenção Automotiva, Manutenção de Máquinas Industriais, Eletromecânica, Manufatura Mecânica, Mecânica de Precisão, Desenho Mecânico, Metalurgia, Sistemas Automotivos ou Fabricação Mecânica, você pode ser o profissional que estamos procurando. 

3) Experiência Prática: Em nossa empresa, entendemos que a experiência prática é fundamental e, muitas vezes, tão valiosa quanto, ou mais do que, um diploma formal. Portanto, se você tem o ensino médio completo e, pelo menos, dois anos de experiência comprovada na área de manutenção mecânica, convidamos você a participar do nosso processo seletivo. Buscamos candidatos capazes de realizar manutenção preventiva e corretiva, diagnosticar e resolver problemas mecânicos. Em nosso programa de trainee, você terá a oportunidade de aprimorar suas habilidades, aprender novas técnicas e crescer profissionalmente em um ambiente de trabalho dinâmico e de apoio. 

As inscrições podem ser efetuadas através do link. 

Não aceitaremos currículos por e-mail ou cadastrados em outro site que não seja o endereço citado no site. 

 Sim, as vagas estão abertas para candidatos internos eexternos, desde que estejam dentro dos requisitos mínimos exigidos, e passarpor todas as etapas do Processo. 

Toda comunicação será realizada por e-mail. 

As Etapas do Processo Seletivo são: 
Inscrições 

1. Triagens de Inscrições 
2. Envio Testes Disc (Comportamental) 
3. Análise Testes Disc (Comportamental) 
4. Testes Raciocínio Lógico 
5. Testes Conceitos Intermediários (Elétrica, Hidráulica, Mecânica) 
6. Dinâmicas (Comunicação, Atendimento ao Cliente, Liderança) Dinâmicas Prática - Matriz 
7. / Visita Empresa / Entrevistas Diretores 
8. Data Prevista para Admissão 

Os finalistas terão Feedback direcionados para o crescimento de sua carreira 

• Passo Fundo (RS): 

• Toledo (PR): 

• Belo Horizonte ou Contagem, MG) 

• Dourados (MS): 

• Rondonópolis (MT): 

• Goiânia (GO): 

• Campinas (SP): 

• Palmas (TO):  

As etapas presenciais serão todas centralizadas na cidade de Castro no Estado do Paraná, onde se localiza nossa Matriz 

O Programa Trainee Bouwman 2023 tem como objetivo desenvolver as seguintes habilidades e competências: 

1. Especialização Técnica: Aprofundamento em manutenção de máquinas agrícolas, com ênfase em nossa linha de equipamentos, resultando em um alto nível de proficiência e conhecimento especializado. 

2. Compreensão Holística da Organização: Familiaridade com todas as áreas da empresa e entendimento completo dos processos e rotinas da Bouwman. 

3. Resolução de Problemas e Pensamento Estratégico: Capacidade para enfrentar e resolver desafios significativos, aprimorando o pensamento estratégico e habilidades de tomada de decisão. 

4. Habilidades Interpessoais: Desenvolvimento de competências em comunicação, trabalho em equipe e colaboração, para promover interações positivas com colegas, clientes e parceiros. 

5. Adaptação e Flexibilidade: Capacidade para se adaptar a novos ambientes e mudanças, crucial para a rotação de funções e para responder efetivamente às necessidades variáveis dos clientes. 

6. Autoavaliação e Crescimento Pessoal: Desenvolvimento da capacidade de autoavaliação, permitindo um crescimento contínuo e aprimoramento de competências e atitudes. 

7. Alinhamento com Valores da Organização: Compreensão profunda e incorporação dos valores e cultura da Bouwman no dia a dia profissional.  

8. Relacionamento com o Cliente: Fortalecimento da relação com os clientes através de conexões locais, buscando sempre proporcionar a melhor experiência possível.  

Ao final do programa, os trainees estarão prontos para aplicar essas habilidades desenvolvidas, representando a marca Bouwman no mercado de agronegócio global. 

Primeira fase – Formação básica 

 Mecânica Básica de Máquinas Agrícolas 

 Ferramentas e instrumentos utilização e aplicação na manutenção de máquinas; Tipos, características e princípios de funcionamento de motores ciclo diesel; Sistema de lubrificação e seus componentes: troca de filtros e óleo lubrificante; Sistema de arrefecimento e seus componentes: troca do fluido e líquido de arrefecimento; Sistema de alimentação de ar e seus componentes: troca de filtro de ar; Sistema de alimentação de combustível e seus componentes: troca de filtro de combustível e sangria; Desmontagem, verificação, diagnóstica e montagem de sistemas mecânicos e seus componentes; Ferramentas e instrumentos utilização e aplicação na manutenção de máquinas. 

Eletricidade Automotiva em Máquinas Agrícolas 

Princípios da eletricidade; Grandezas elétricas e lei de Ohm: Tensão; Corrente; Resistência; Potência; Circuitos elétricos: Série; Paralelo; Misto; Componentes elétricos automotivos: Resistor; Lâmpada; Fusível, Bateria; Relé; Cabos elétricos: Cálculo da área de secção transversal; Emenda; Solda; Ferramentas elétricas automotivas: Caneta de Polaridade; Multímetro; Diagramas elétricos; Ligação de circuitos elétricos. 

Hidráulica Automotiva em Máquinas Agrícolas 

Hidráulica Básica; Princípios da Hidráulica e Lei de Pascoal; Elementos do Sistema hidráulico; Instrumentos de medições do Sistema hidráulico; Símbolos Hidráulico; Diagramas Hidráulicos Interpretação; Hidráulica Load sensing (conceito teórico); Fluídos hidráulicos: características, funções, temperatura e armazenamento; Elementos de Vedação; Tubos e conexões. 

Segunda fase: Formação específica 

1. Segadeira, Espalhadores e Enleiradores 

2. KRONE Diagnostics 

3. Mykrone.green 

4. Treinamento básico Comprima/Fortima 

5. Treinamento técnico VariPack (não há distinção entre Básico e Avançado) 

6. Treinamento básico BiG X 

7. Treinamento técnico EasyCollect + XCollect e demais plataformas 

8. Motores 

9. Equipamentos das demais marcas. 

Terceira fase: prática supervisionada 

Na terceira fase do nosso programa de trainee, os participantes terão a oportunidade de realizar práticas supervisionadas tanto na oficina da empresa quanto em atendimentos a campo. Durante essa etapa, eles serão acompanhados por técnicos experientes, que fornecerão orientações e suporte ao longo do processo. Essa abordagem prática e orientada permitirá que os trainees adquiram experiência real e desenvolvam suas habilidades em um ambiente de aprendizado supervisionado. 

Quarta fase: Job rotation 

Na quarta fase do programa de trainee, os candidatos participarão de um job rotation com o objetivo de conhecer o funcionamento das diferentes áreas da empresa. Durante essa etapa, eles terão a oportunidade de vivenciar as operações nas áreas comercial de máquinas, logística, estoque, comercial de peças e consumíveis, e programação de serviços. Essa rotação permitirá que os trainees obtenham uma visão abrangente do negócio, compreendam as interações entre as diferentes áreas e adquiram conhecimentos práticos sobre as atividades específicas de cada uma delas. Essa experiência diversificada contribuirá para o desenvolvimento de uma compreensão completa do funcionamento da empresa e para o desenvolvimento de habilidades de adaptação e colaboração em diferentes contextos de trabalho. 

Efetivação do Trainee como técnico 

O objetivo do programa é selecionar oito técnicos, sendo um para cada cidade mencionada anteriormente. No entanto, para técnicos não selecionados para essas posições específicas, poderão ser oferecidas outras oportunidades em suas cidades de origem ou em outros locais. Acreditamos no potencial e no desenvolvimento dos participantes do programa de trainee e, mesmo que não sejam efetivados nas vagas iniciais, buscamos proporcionar alternativas dentro da empresa que se alinhem às suas habilidades e interesses. Nosso compromisso é valorizar e investir nos talentos identificados durante o programa, buscando o crescimento profissional e a progressão na carreira em consonância com as necessidades e oportunidades da organização. 

A efetivação ocorrerá no término do processo, em Julho de 2024. 

Salários e benefícios 

Durante o programa, os trainees receberão uma bolsa de R$ 3.300,00. Após a efetivação, a remuneração será composta por um salário fixo de R$ 6.198,00, além de uma bonificação mensal de 20% sobre a remuneração fixa, condicionada ao cumprimento de métricas de desempenho. Os benefícios incluirão vale alimentação, seguro de vida, uniforme, plano de saúde e odontológico, camionete para uso profissional e particular, celular e notebook, e ajuda de custo para técnicos fora da região natural. 

Sim, conforme política atual da empresa